遂宁市中心医院(重庆医科大学附属遂宁市中心医院,川北医学院附属遂宁医院)
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深入推进人才强院战略 夯实高质量发展人才基础——遂宁市中心医院召开高层次人才座谈会
发布时间:2022-06-01 17:55:35 作者:纪检监察室     文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2022-06-01

深入推进人才强院战略 夯实高质量发展人才基础

——遂宁市中心医院召开高层次人才座谈会

遂宁市中心医院纪检监察室

  为深入推进“科技兴医、人才强院”战略,及时了解我院高层次人才的发展需求,做好高层次人才的服务工作,充分发挥高层次人才的积极性和创造性,为医院高质量发展提供强有力的人才支持,2022年5月30日下午,遂宁市中心医组织召开了高层次人才座谈会。院党委委员、纪委书记温冬梅主持座谈会。按照领导干部联系人才工作安排,基础实验室张爱洁、病案管理中心朱小凤、肛肠科蒋静、肿瘤中心一病区杨帆等4位博士参加了座谈会。

  温冬梅首先就我院人才队伍的建设情况和取得的成绩进行了简要介绍,同时指出,我院目前仍存在高层次人才数量不足、学科分布不均衡;业务骨干职业满意度不高,对自身职业生涯规划不清晰;专业技术人员科研能力不足等问题。本次座谈会采取座谈交流与书面征求意见相结合的方式进行,希望各位高层次人才多为医院高质量发展建言献策。

  会上,参会人员围绕加强多学科协作、探索海扶治疗新模式、完善基础实验室建设、推广新技术新项目开展等方面的内容展开热烈讨论,为医院的发展提出了诸多建设性意见和建议。

  最后,温冬梅在充分肯定与会人员提出的意见建议基础上作总结讲话。指出,目前医院正处于高速发展阶段,人才队伍建设工作正在乘风破浪、奋楫前行。同时对高层次人才寄予深厚的期望:一是发挥学科带头人“领头羊”作用,希望各位高层次人才不忘初心、牢记使命,结合自身特点,发挥专业优势;二是不断加强业务学习,不断提升工作能力和水平,全面服务于临床,并且保持临床思维与其他各领域思维相结合,达到共同发展;三是做好个人职业规划,提升格局,始终站在管理者的角度,加强部门与科室的管理以及人才梯队建设;四是保持奋斗者的精神状态,发挥工匠精神和拼搏精神,做一个“阳光自信、积极主动、坚持坚韧”的新时代青年,把以博济人为骄傲的情怀融入到工作中去,将个人价值融入到医院的发展壮大中去,在各自的岗位上作出新的更好的成绩,共同为医院发展和人民健康贡献力量。(图文/蒲洁洁)

(责任编辑:刘成)
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